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　　北京大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專業(yè)設(shè)置)一位歸國(guó)不久的年輕教師說，國(guó)內(nèi)MBA學(xué)生往往因?yàn)槠鋽?shù)學(xué)、英語(yǔ)等科目的優(yōu)勢(shì)而得到社會(huì)的肯定，其實(shí)這是認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤。在國(guó)外，MBA學(xué)生是靠學(xué)到和領(lǐng)悟來的管理知識(shí)以及商業(yè)表達(dá)和溝通能力來勝人一籌的。這些優(yōu)勢(shì)的得來靠的是專門的職業(yè)訓(xùn)練，而非一般的學(xué)習(xí)。

　　招商銀行招聘家庭理財(cái)顧問一職，三個(gè)進(jìn)入對(duì)決的應(yīng)聘者中有兩位是曾在外企金融業(yè)服務(wù)多年的海歸精英，而最后錄用的卻是一位曾在國(guó)內(nèi)銀行工作十年，目前正在讀的MBA?？梢姡哂袑?shí)用的職業(yè)素質(zhì)才是企業(yè)最看重的。 　　如今贊成“MBA應(yīng)該是職業(yè)訓(xùn)練”觀點(diǎn)的人將日漸增多，一些MBA教育者提出的目標(biāo)是將中國(guó)MBA教育基地造就成培養(yǎng)未來企業(yè)家的“黃埔軍校”。在他們看來，重視職業(yè)方面的訓(xùn)練已成當(dāng)務(wù)之急，因?yàn)槠髽I(yè)就需要這樣的人才，而企業(yè)的市場(chǎng)則是學(xué)生就讀MBA的最終目的。

　　職場(chǎng)心理專家點(diǎn)評(píng)：企業(yè)的用人心理是趨利避害，為我所用。MBA也罷，什么也罷，適合的就是最好的。企業(yè)用人不是家里買擺設(shè)為了美觀，實(shí)用——可用性永遠(yuǎn)是企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。從招商銀行招聘家庭理財(cái)顧問一職的結(jié)果不難看出，企業(yè)選人有多現(xiàn)實(shí)?？捎玫模瑖?guó)內(nèi)在讀的MBA也行，不可用的，國(guó)外的海歸也沒戲。“MBA應(yīng)該是職業(yè)訓(xùn)練”的觀點(diǎn)，之所以能夠成為發(fā)展趨勢(shì)，就是因?yàn)槠髽I(yè)多年選用MBA得出不少經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，花瓶式的MBA中看不中用，那是花錢買來的教訓(xùn)。

　　企業(yè)選人將變得愈加現(xiàn)實(shí)，尤其對(duì)于MBA，他們拒絕花瓶MBA!