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去年7月，廈門市委、市政府出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見》中，提出了頗具吸引力的新引進人才生活補貼政策。對符合條件的碩士研究生以上學歷人員及歸國留學人員，一次性給予每人最高5萬元的生活補貼。

那么，新引進人才生活補貼政策的實施情況如何?須滿足什么條件方可申請?昨日，廈門市人力資源和社會保障局副局長蔣嬌容做客市政府網(wǎng)站，為網(wǎng)友答疑解惑。

全程網(wǎng)辦無需跑腿

所謂新引進人才，是指自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門核準新引進廈門轄區(qū)工作且符合條件的人才。

據(jù)悉，新引進人才生活補貼適用于廈門市轄區(qū)范圍內的各類企業(yè)(含民辦非企業(yè))和市、區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)的新引進人才。

新引進人次生活補貼政策頗具吸引力，即對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷畢業(yè)生及歸國留學人員，按碩士(不超過35周歲)每人3萬元、博士(不超過40周歲)每人5萬元發(fā)放生活補貼。

據(jù)悉，新引進人次生活補貼由新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳申請。申請實行“全程網(wǎng)辦”，申報單位無需提交紙質材料，無需到窗口辦理。如有疑問，可撥打電話12333進行咨詢。

不能重復申報補貼

蔣嬌容表示，從2017年12月啟動新引進人才生活補貼政策“全程網(wǎng)辦”至今，全市已有超2000人申請，各部門已審核發(fā)放補貼1784人5710萬元。她說：“補貼政策實施初見成效，今年前四月引進的各類研究生人才較去年同期增長55%。”

據(jù)悉，新引進人才只能享受一次生活補貼，不得重復申報。未通過審核的，可在引進之日起一年內再次提出申請。

已享受生活補貼的人才，晉升學歷學位的不予補差。參評并獲取享受市、區(qū)(園區(qū))級其他更高標準生活補貼(津貼、補助)資格的，應按照“就高從優(yōu)不重復”的原則，退回已享受的新引進人才生活補貼后，方可享受其他更高標準的生活補貼。

如個人或用人單位提供虛假材料，或以不正當手段騙取新引進人才生活補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由用人單位負責追回補貼，并依照廈門公共信用信息管理辦法，將個人和用人單位有關信息納入廈門公共信用信息管理平臺。涉嫌違法的，將提請有關部門依法處置。